Хронология

Хронология

2004 год – Частное учреждение «Единый центр развития персонала», оказывающий услуги в сфере корпоративного обучения, оценки и развития персонала компаний АО «Национальная компания «КазМунайГаз»

 

2005 год – внедрение новых направлений деятельности:

  • начало проведения Международной конференции по управлению человеческими ресурсами
  • реализованы первые проекты в сфере HR-консалтинга и аутсорсинга

 

2009 год – Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына». В состав учредителей «Единого центра развития персонала» вошел АО «Самрук-Казына» и учреждение переименовано Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына». Деятельность учреждения направлена на переподготовку и повышение квалификации специалистов, формирование корпоративной культуры, корпоративных ценностей, унификации внутрикорпоративных стандартов ведения управленческих бизнес-процессов.

 

2010 год – внедрение новых направлений деятельности:

  • Ассоциация HR-менеджеров
  • Конкурс работодателей «Сенім»
  • Форум Корпоративных секретарей

 

2011 год – внедрение новых направлений деятельности:

  • Сертификация Корпоративных секретарей
  • Республиканский конкурс идей «Инновационный Казахстан»

 

2012 год – внедрение новых направлений деятельности:

  • Разработка методологии системы дуального обучения и профессиональных стандартов для группы компаний АО «Самрук-Казына»
  • IOD программа обучения и сертификации руководителей высшего звена

 

2013 год -– внедрение новых направлений деятельности:

  • внедрение и управление Единого портала группы компаний АО «Самрук-Казына»
  • MBA программы "Управление нефтегазовым бизнесом" в г. Москва.

 

2014 год -– внедрение новых направлений деятельности:

 

2015 год – внедрение новых направлений деятельности:

  • презентована новая Стратегия развития
  • Функциональные академии: IT Академия и HR Академия
  • Международный IT Форум, Форум по безопасности и охраны окружающей среды
  • Услуги по работе с внешними коучами для руководителей высшего звена
  • Организация сдачи экзаменов по профессиональной аккредитации бухгалтеров ACCA
  • Обновление линейки обучающих программ и для улучшения образовательного процесса использование вспомогательных инструментов (программа развития лидерства, программа HR для HR, авторские семинары бизнес-тренеров учреждения, использование платформы Eikon компании Thomson Reuters на семинарах для финансистов) 

 

2016 год – внедрение новых направлений деятельности:

  • Национальный Форум по корпоративному управлению
  • Дистанционное обучение E-learning
  • Функциональные академии: HSE, Юристы, Финансы, Риски, Закупки

 

Об учреждении   Новости