HR-консалтинг

HR-консалтинг

HR консалтинг - особый вид деятельности в области управления человеческими ресурсами, направленный на решение задач, связанных с вкладом и эффективностью работы каждого сотрудника в развитие организации, формированием функционирующей и отлаженной системы управления персоналом.

Линейка услуг, предлагаемых Корпоративным университетом в области HR-консалтинга:

Исследование вовлеченности персонала

  • Мы  работаем 5 лет на рынке.
  • Мы опросили около 50 000 респондентов. 
  • Мы обслуживаем около 20 компаний ежегодно.
  • Мы проводим исследования  как онлайн, так и на бумажном носителе.
  • Мы предоставляем аналитические заключения по полученным результатам.  

Подробнее

 

Оценка персонала

  • Мы помогаем компаниям подбирать и выявлять квалифицированный персонал
  • Мы предлагаем решения, позволяющие оценивать кандидатов все уровней, от рядовых сотрудников до руководителей Компании.
  • Мы подбираем наиболее эффективные и валидные инструменты для оценки при найме, аттестации и по компетенциям.
  • Мы предлагаем персональный подход и комплексное решение для каждой Компании
  • Мы сотрудничаем с ведущими мировыми компаниями-поставщиками инструментов оценки.
     

Подробнее

Программа «hr для hr»

Цель : 

Одну из ключевых ролей в трансформации бизнеса играют сотрудники служб по управлению персоналом. Программа “HR для HR”, предлагаемая Корпоративным Университетом, направлена на профессиональное обучение и развитие специалистов и руководителей служб по управлению  персоналом, обладающих разным уровнем подготовки.

Для кого?: 

Обучение проводится для 4-х профессиональных когорт, а именно для:
- Специалистов, которые не имеют опыта работы,  либо обладают небольшим опытом в области управления персоналом
- HR Бизнес Партнеров, которые обладают опытом  2 и более лет работы в службе управления персоналом организации
- Экспертов и Линейных Руководителей, которые обладают опытом более 5 лет или являются руководителями подразделений внутри службы по управлению персоналом организации 
- HR Директоров, глав службы по управлению персоналом организации

Структура программы:

Участники программы могут пройти как все, так и отдельные курсы, предлагаемые для когорты. Кроме того, в каждой когорте (за исключением когорты «Специалисты») есть возможность пройти как настоятельно рекомендуемые, так и курсы по выбору.  Учебный план каждой когорты сформирован на основе потребностей ее участников.  Используемые методы обучения и развития включают: очное и дистанционное обучение, а также индивидуальные коучинговые сессии. 

Подробнее

Контакты

Контакты

+7 (7172) 97-57-53