Программа Трансформации Фонда «Самрук-Казына» направлена на внедрение 3 основных изменений с целью повышения стоимости в 3-х областях: процессы, технологии и люди.
Корпоративный Университет «Самрук-Казына» способствует повышению стоимости компаний, влияя через обучение сотрудников, на их культуру, развития лидерство и способности. Программы развития лидерства, рекомендуемые Корпоративным Университетом, включают в себя обязательное обучение и обучение карьерного роста, и разработаны с целью формирования и развития лидерских навыков. Преимущество программы - комплексное решение для развития навыков лидерства для разных категорий работников, начиная от молодых специалистов до первых руководителей. Программы разработаны для сотрудников, находящихся на следующих управленческих уровнях:
В каждой категории представлена программа профессионального развития различных навыков, нужных для успешной работы в современной организации. Переходя с одного уровня на другой, участники программы имеют возможность, развивать их в комплексе.
