Цель программы: Изучение действующего законодательства регламентирующего институт социального партнерства. Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, и ведет к социальному консенсусу. Социальное партнерство служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости. Эта цивилизованная форма общественных отношений в социально-трудовой сфере и получила название социального партнерства.
Развиваемые компетенции: Умение ориентироваться в действующем законодательстве РК, приобретение навыков работы с нормами Трудового кодекса РК в области социального партнерства, понимание роли и значения отраслевого, регионального соглашения, в том числе коллективных договоров; приобретение практических навыков при разработке и заключении соглашений, коллективного договора; умение сторонам вести переговоры на «языке закона»; умение предотвращать возникновение коллективных трудовых споров.
