«Современный HR в Казахстане». С лекцией на эту тему 12 июля 2018 года выступила директор Корпоративного университета «Самрук-Казына» Гульмира Раисова перед участниками программы «Professionalize Kazakhstan» («K-PRO») в Алматы.
В рамках своего выступления Гульмира Болатовна рассказала об управлении человеческими ресурсами в корпоративном секторе: противоречии между стратегиями компаний и корпоративной культурой, диктующем необходимость трансформации (модернизация сознания); развитии лидерства в современных реалиях; необходимости культурного ценностного сдвига среди лидеров и работников. Участники получили уникальную возможность ознакомиться с передовыми HR инструментами, с помощью которых можно развивать сотрудников для реализации стратегии организации.
Также, была презентована программа для молодых специалистов «Жас Өркен», которая является одним из ключевых направлений в долгосрочном фокусе кадровой политики АО «Самрук-Қазына». Программа стартовала в прошлом году. 20 молодых специалистов первого набора, прошедшие все этапы конкурса, стали участниками программы. И сегодня они успешно проходят ротацию (стажировку) в портфельных компаниях Фонда с дальнейшей перспективой трудоустройства. А 3 июля текущего года прошел финальный этап конкурса второго набора. Новые участники программы пройдут двухнедельное обучение (каждый участник проходит всего 4 ротации в 4 разных компаниях, каждая ротация длится 5 месяцев), после которого они будут распределены по местам ротаций.
Лекция проходила в интерактивном формате. Участники задавали вопросы, касающиеся HR: влияние человеческого ресурса на эффективность и успех организаций, работа в группе компаний Фонда, лидерство и многое другое. В свою очередь, Гульмира Раисова отвечая на вопросы слушателей, также приводила примеры живых кейсов из своей и мировой практики.
Среди 160 слушателей были менеджеры корпоративных компаний и предприниматели (стартаперы), представители НПП из 15 регионов Казахстана, представители из Министерства здравоохранения РК и программы «Болашак», а также студенты-магистранты.
Справочно.
«K-PRO» – интеграция и совершенствование высшего образования и профессионального обучения в соответствии с передовыми мировыми стандартами и практикой. Импульс к созданию данной программы подал CEO Centras Group и Chair YPO Kazakhstan - Ельдар Абдразаков, которого поддержали многие казахстанские бизнесмены и руководители.
